初審編輯:孫奉娟
責任編輯:李玉梅
大眾網·海報新聞記者 杜昶 通訊員 周飛燕 淄博報道
為使醫院新入職員工盡快適應醫院工作環境,進一步了解醫院、熟悉崗位,建立組織歸屬感和集體榮譽感,完成從學生向醫務工作者角色的轉變。近日,沂源縣人民醫院人力資源部開展了為期兩天的2021年度新入職員工崗前培訓工作,沂源縣人民醫院黨委書記、院長李強,黨委委員、副院長王光榮出席開班儀式,37名新入職員工參加培訓。
開班儀式上,新入職員工們共同觀看了醫院宣傳片,對醫院這個大家庭有了更加深刻的了解。沂源縣人民醫院黨委書記、院長李強對新員工的到來表示歡迎,他在講話中指出,大家都是經過層層選拔、優中選優、脫穎而出的優秀青年才俊,新員工的到來為醫院增添了新成員、補充了新血液、帶來了新能量。他表示,青年人是醫院的未來和希望,醫院的發展史就像是接力賽,一棒接一棒,不斷傳承、不斷發展,才有了今天的輝煌。同時,李強對新員工提出三點要求和希望,要不斷學習、主動學習,醫院是服務性行業,醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務,學習知識的最終目的也是為了服務于患者,要把學習當成習慣,當成一種生活方式。要學會溝通,要成為一名合格的醫務工作者,要有愛人如己的胸懷和待人誠信的行動,要向同事虛心學習和請教,要樹立以病人為中心的服務意識,不斷改善患者就醫體驗,做一名有溫度的醫者,努力構造和諧的醫患關系。要有奉獻精神,要對患者高度負責、對技術精益求精,要牢固樹立“責任重于泰山”的意識,做到為病人負責、為自己負責、為醫院負責。
醫院黨委副書記苗祥海為新員工進行廉潔從業專題培訓,系統闡述醫務人員如何樹立廉潔從業意識,增強抵制腐敗的自覺性,幫助引導新員工筑牢防線、守住底線。
醫院宣傳科、科教科、藥學部、院部辦公室、醫務科、公共衛生科、醫患辦、急診科、保衛科、信息科、院感科、精神文明辦等科室相關負責人分別就醫院文化建設、繼續醫學教育與繼續教育、醫療機構藥事管理、醫院歷史沿革、醫療核心制度、傳染病和食源性疾病相關知識、自媒體時代醫療糾紛的處理與預防、心肺復蘇、消防安全知識、信息安全與保密制度、醫院感染防控知識、醫德醫風教育、醫務人員基本素養等方面進行了系統培訓。
此次崗前培訓,新員工們紛紛表示受益匪淺,了解了醫院各項規章制度,明確了自身責任,增強了集體榮譽感、責任感和使命感,同時對自身的規劃有了更清晰的認識,為更好地服務于患者,履行自身崗位職責奠定了堅實的基礎。
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