大眾網·海報新聞記者 杜昶 通訊員 周飛燕 淄博報道

　　為使醫院新入職員工盡快適應醫院工作環境，進一步了解醫院、熟悉崗位，建立組織歸屬感和集體榮譽感，完成從學生向醫務工作者角色的轉變。近日，沂源縣人民醫院人力資源部開展了為期兩天的2021年度新入職員工崗前培訓工作，沂源縣人民醫院黨委書記、院長李強，黨委委員、副院長王光榮出席開班儀式，37名新入職員工參加培訓。

　　開班儀式上，新入職員工們共同觀看了醫院宣傳片，對醫院這個大家庭有了更加深刻的了解。沂源縣人民醫院黨委書記、院長李強對新員工的到來表示歡迎，他在講話中指出，大家都是經過層層選拔、優中選優、脫穎而出的優秀青年才俊，新員工的到來為醫院增添了新成員、補充了新血液、帶來了新能量。他表示，青年人是醫院的未來和希望，醫院的發展史就像是接力賽，一棒接一棒，不斷傳承、不斷發展，才有了今天的輝煌。同時，李強對新員工提出三點要求和希望，要不斷學習、主動學習，醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于患者，要把學習當成習慣，當成一種生活方式。要學會溝通，要成為一名合格的醫務工作者，要有愛人如己的胸懷和待人誠信的行動，要向同事虛心學習和請教，要樹立以病人為中心的服務意識，不斷改善患者就醫體驗，做一名有溫度的醫者，努力構造和諧的醫患關系。要有奉獻精神，要對患者高度負責、對技術精益求精，要牢固樹立“責任重于泰山”的意識，做到為病人負責、為自己負責、為醫院負責。

　　醫院黨委副書記苗祥海為新員工進行廉潔從業專題培訓，系統闡述醫務人員如何樹立廉潔從業意識，增強抵制腐敗的自覺性，幫助引導新員工筑牢防線、守住底線。

　　醫院宣傳科、科教科、藥學部、院部辦公室、醫務科、公共衛生科、醫患辦、急診科、保衛科、信息科、院感科、精神文明辦等科室相關負責人分別就醫院文化建設、繼續醫學教育與繼續教育、醫療機構藥事管理、醫院歷史沿革、醫療核心制度、傳染病和食源性疾病相關知識、自媒體時代醫療糾紛的處理與預防、心肺復蘇、消防安全知識、信息安全與保密制度、醫院感染防控知識、醫德醫風教育、醫務人員基本素養等方面進行了系統培訓。

　　此次崗前培訓，新員工們紛紛表示受益匪淺，了解了醫院各項規章制度，明確了自身責任，增強了集體榮譽感、責任感和使命感，同時對自身的規劃有了更清晰的認識，為更好地服務于患者，履行自身崗位職責奠定了堅實的基礎。